本年时代，小编曾对一名来自南通的90返先天下代表追念很深入——李楠楠。据媒介报导，李楠楠结业于南通卫校，结业后抛却了大病院“铁饭碗”的事情，是一位养老照看员，就任于江苏省南通市堂常青乐龄照看院。2014年，李楠楠被评为“南通市做事榜样”，随即前后被赞誉为“天下五一巾帼榜样”“江苏省做事榜样”，2018年1月中选为第十三届天下代表。

　　养老照看员是处置末年人糊口顾问、照看办事的职员，是养老办事的首要供给者，是养老办事系统的主要支持保险，是办理家庭困难、减缓社会题目、增进社会协调的主要气力。

　　10月16日，民政手下发文献称，指日人力资本社会保险部、民政部结合公布《养老照看员国度工作妙技尺度（2019年版）》（下简称“2019年版《尺度》”）。

　　《养老照看员国度工作妙技尺度》于2002年公布实行，2011年停止了初次订正。2019年版《尺度》较2011年版《尺度》，做了不小的点窜，首要体此刻以下四方面：

　　一是增添了对养老照看员的妙技央浼。为顺应养老办事成长的新情势、新特性及其对养老照看事情提议的新央浼、新使命，2019年版《尺度》做了以下点窜：适应居家和社区养老需求，在各工作品级中规划新建养老照看员在居家、社区养老办事中应具有的妙技央浼；加强消防常识在养老平安中的主要感化，在“根底常识”中规划新建“消防平安”体例；存眷失智末年人照护需要，将“失智照护”分条理归入各工作品级的事情体例和妙技央浼；按照处所主动摸索“养老参谋”办事等理论，规划新建“才能评价”和“原料办理”等两项工作妙技。

　　二是放宽了养老照看员入职前提。为吸纳更多人处置养老照看事情，减缓人材欠缺窘境，2019年版《尺度》做了以下点窜：将从业职员的“通俗受教诲水平”由“初中结业”调动为“无学力央浼”；将五级/低级工申诉前提由“在本工作延续见习事情2年以上”调动为“累计处置本工作或相干工作事情1年（含）以上”；明白未获得小学结业文凭的考生，外貌常识测验可采取面试的体例，首要查核从业职员处置本工作应把握的根本央浼和相干常识央浼。

　　三是拓宽了养老照看职工作成长空间。为买通养老照看职工作提升通道，加速培育高技强人材半岛体育app官方，2019年版《尺度》做了以下点窜：将养老照看员的工作妙技品级由四个增至五个，规划新建“甲第/高档技师”品级，明白了病愈办事、照护评价、原料办理、训练指点等工作妙技；对申诉前提停止了较大调动，增添了技工黉舍、高档技工黉舍、技师学院、大专及以上结业生的申诉前提，划定中职中专结业生可间接申诉四级/中级工。

　　四是收缩了工作妙技品级的提升工夫。为加速晋升养老照看人材条理，2019年版《尺度》调动了各工作妙技品级的“申诉前提”，收缩了从业年限央浼。申诉五级/低级工的从业工夫由本来的2年收缩为1年；获得五级/低级工工作资历文凭（或工作妙技品级文凭）后，申诉四级/中级的，由5年调动为4年；获得四级/中级工工作资历文凭（或工作妙技品级文凭）后，申诉/高档工的，由4年紧缩为2年；获得/高档工工作资历文凭（或工作妙技品级文凭）后，申诉二级/技师的，由5年削减为4年。

　　据央视音讯报导，我国今朝有2.49亿末年人和4000万失能白叟，对养老照看员需要是600万人，但今朝现实从业职员只要30多万，生活庞大缺口。为此，9月尾民政部印发《对于进一步扩张养老办事供应 增进养老办事破费的实行定见》，提议“2022年末前，培育训练1万名养老院院长、200万名养老照看员、10万名专兼任末年社会事情家。”

　　“养老照看员步队的首要题目有三个：第一个即是招生难；第二个是留人难；第三个是工作通道不迟滞。”民政部养老办事业老手委员会委员乌丹星以为，应当加大勉励年青人投入这一行业，多部委合资互助，办理墟市的难点、痛点题目。

　　本年上，国务院总理李克强作2019年当局事情陈述时，屡次间接说起养老题目。跟着华夏老龄化历程的不停加速，养老势必是将来每一个人要面临的题目。

　　下一步，人力资本社会保险部和民政部将划分采纳无力办法增强养老照看员步队扶植、加强养老照看员的工作吸收力。勉励养老办事机构深入人为支出分派轨制鼎新，成立工作妙技品级与养老照看员薪酬谢酬接洽体制，增进养老照看员的妙技品级和支出程度同步晋升。

　　2018年国度勾销了养老照看员资历认证，旨在铺开养老照看步队准初学槛，让更多的人参加此中。方才出台的2019年版《尺度》中又放宽了养老照看员的入职前提，将从业职员的“通俗受教诲水平”由“初中结业”调动为“无学力央浼”。

　　而算作有养老照看事情经历的李楠楠在本年的上，她提议的此中一条倡议即是“倡议回复养老照看员资历证”。李楠楠称，有证没必要定有的确工作妙技是致使国度勾销照看员资历证的缘由之一。固然今朝养老照看员训练方面生活短板与缺乏，但不克不及剖腹藏珠。只要真实落实与范例养老照看员训练事情，成立养老照看职工作准入轨制，才气为我国养老奇迹的安康添砖加瓦。

　　李楠楠倡议，必需将养老照看人材培育归入卫生手才教诲成长计划，成立更契合墟市需要的工作准入轨制，增强对养老照看员训练的监视和查核。