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　　国民网北京10月17日电 不日，人力资本社会保证部、民政部结合公布《养老照顾员国度工作妙技尺度（2019年版）》（主要简称2019年版《尺度》）。2019年版《尺度》在增添工作妙技央浼、放宽入职前提、拓宽工作空间、延长升级工夫等方面做了庞大点窜。

　　养老照顾员是处置暮年人糊口顾问、照顾办事的职员。养老照顾员国度工作妙技尺度是指点养老照顾员培育训练、展开工作妙技品级认定和范例养老照顾工作行动的根本根据。《养老照顾员国度工作妙技尺度》于2002年公布实行，2011年停止了初次订正。2012年往后，我国养老办事奇迹投入了新期间，养老办事不停出现新的须要，养老照顾事情显现出新的成长趋向，迥殊是2.49亿暮年人和4000万失能半失能暮年人及其家庭照护须要日渐宏大，而现有养老照顾从业职员仅30万，远不克不及满意养老办事须要。为增强养老照顾员步队扶植奠基根底、供给支持，亟需对《养老照顾员国度工作妙技尺度（2011年版）》停止再次订正。

　　2019年版《尺度》一方面，经过“一升一降一转型”，扩展养老照顾员步队。“一升”指的是《尺度》将养老照顾员的工作妙技品级由四个增至五个，新增加“甲第/初级技师”品级，通顺养老照顾职工作成长通道。“一降”指的是下降了对五级/低级工事情实质、妙技央浼、相干常识的央浼；同时将“通俗受教诲水平”，由“初中结业”调节为“无学力央浼”。“一转型”指的是按照其余工作与养老照顾员的联系关系性，划定、家政办事员在报告工作妙技品级认按时，其从业年限可视为养老照顾事情的从业年限，为相干工作从业职员转型成长为养老照顾员供给途径。

　　另外一方面，经过新增加和富厚事情实质，晋升养老照顾员本质。在养老照顾员各工作品级中，新增加居家、社区养老办事妙技央浼，晋升养老照顾员上门办事才能，顺应居家和社区照护的庞大须要；在“根底常识”中新增加“消防平安”实质，进步养老照顾员火警防控才能，晋升养老办事平安办理程度；为回应和满意社会对失智暮年人照护须要，新增加失智暮年人照护重心与相同本事。同时，在二级/技师、甲第/初级技师品级，新增加“才能评价”和“原料办理”事情实质，进步高档级养老照顾员的办理才能。

　　一是增添了对养老照顾员的妙技央浼。适应居家和社区养老必要，在各工作品级中新增加养老照顾员在居家、社区养老办事中应具有的妙技央浼；加强消防常识在养老平安中的主要感化，在“根底常识”中新增加“消防平安”实质；存眷失智暮年人照护须要，将“失智照护”分条理归入各工作品级的事情实质和妙技央浼；按照处所主动摸索“养老参谋”办事等推行，新增加“才能评价”和“原料办理”等两项工作妙技。

　　二是放宽了养老照顾员入职前提。将从业职员的“通俗受教诲水平”由“初中结业”调节为“无学力央浼”；将五级/低级工报告前提由“在本工作延续见习事情2年以上”调节为“累计处置本工作或相干工作事情1年（含）以上”；明白未获得小学结业文凭的考生，实际常识测验可采取面试的体例，首要查核从业职员处置本工作应把握的根本央浼和相干常识央浼。

　　三是拓宽了养老照顾职工作成长空间。将养老照顾员的工作妙技品级由四个增至五个，新增加“甲第/初级技师”品级，明白了全愈办事、照护评价、原料办理、训练指点等工作妙技；对报告前提停止了较大调节，增添了技工黉舍、初级技工黉舍、技师学院、大专及以上结业生的报告前提，划定中职中专结业生可径直报告四级/中级工。

　　四是延长了工作妙技品级的提升工夫。调节了各工作妙技品级的“报告前提”，延长了从业年限央浼半岛体育app官网。报告五级/低级工的从业工夫由本来的2年延长为1年；获得五级/低级工工作资历文凭（或工作妙技品级文凭）后，报告四级/中级的，由5年调节为4年；获得四级/中级工工作资历文凭（或工作妙技品级文凭）后，报告/初级工的，由4年撙节为2年；获得/初级工工作资历文凭（或工作妙技品级文凭）后，报告二级/技师的，由5年削减为4年。

　　下一步，人力资本社会保证部和民政部将划分采纳无力办法增强养老照顾员步队扶植、加强养老照顾员的工作吸收力。人力资本社会保证部将以《养老照顾员国度工作妙技尺度（2019年版）》公布实行为契机，经过增强养老照顾员培育训练、展开养老照顾职工作妙技品级认定和工作妙技比赛、深入养老办事机构人为分派轨制鼎新等体例，加速养老照顾员步队扶植。

　　一是勉励技工院校开设暮年办事与办理、安康办事与办理、家政办事、照顾等养老办事相干业余，指点技工院校增强学科扶植，培育更多养老照顾业余人材和适用人材。

　　二是深切实行工作妙技晋升步履，增进扩展训练范围，晋升训练原料和条理。指点各地将养老照顾员训练举动《工作妙技晋升步履方案（2019－2021年）》主要实质，所需资本按划定从赋闲保障基金撑持工作妙技晋升步履资本中列支。撑持处所调节美满工作训练补助计谋。

　　三是展开工作妙技品级认定试点事情。指点各地人社部分扩展企业工作妙技品级认定试点事情。会同民政部选用社会训练评判机关，面向社会展开工作妙技品级认定，通顺养老照顾职工作成长通道。

　　四是会同民政部机关展开养老照顾职工作妙技比赛，对获奖选手按划定授与“天下手艺妙手”声誉名称，提升响应工作妙技品级。

　　五是勉励养老办事机构深入人为支出分派轨制鼎新，成立工作妙技品级与养老照顾员薪酬谢酬接洽体制，增进养老照顾员的妙技品级和支出程度同步晋升。

　　民政部将经过展开养老办事人材训练晋升步履、建立勉励养老照顾员从业的计谋办法、增强养老照顾员新闻信誉办理、成立养老照顾员表扬体制等办法，加速培育养老办事人材，加强养老照顾员的工作吸收力。

　　一是展开养老办事人材训练晋升步履。保证到2022年末前培育训练1万名养老院院长、200万名养老照顾员、10万名专兼任暮年社会事情家，实在晋升养老办事连续成长才能。首要事情思绪为加大训练主体扶植、加大训练资本撑持、加大计谋保证。

　　二是慢慢建立勉励养老照顾员从业的计谋办法。指点各地成立养老照顾员入职补助和岗亭补助轨制，慢慢成立根据工作妙技品级和事情年限肯定办事价钱的轨制，加强养老照顾员的工作吸收力。

　　三是增强养老照顾员新闻信誉办理。扶植天下养老照顾员新闻和信誉办理零碎，汇总、同享人力资本社会保证、民政等部分对于培育训练、工作妙技品级认定、从业履历、工作信誉等数据，完毕养老照顾员从业履历可记实、可盘诘、可追究，让取信的照顾员一起通顺，让失约的照顾员举步维艰。

　　四是成立养老照顾员表扬体制。在养老机构品级评比和原料评判事情中，慢慢加大养老照顾员与暮年人的照护比率、获得工作妙技品级文凭人数等目标的权重。展开养老照顾员关爱勾当，增强对养老照顾员进步前辈业绩与贡献精力的社会宣扬，让养老照顾员的休息缔造和社会代价获得尊敬。（孝金波 史晨）

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